为抢抓5月就业冲刺关键期，进一步推动2026届毕业生更充分、更高质量就业，5月7日，计算机学院召开就业工作推进会。学院领导班子全体成员、毕业班辅导员代表参加会议。

   会议由学院党委主要负责同志主持，她首先传达了学校关于毕业生就业工作的部署要求，并强调5月是求职签约的黄金窗口期，也是就业工作的攻坚冲刺阶段，全院上下要增强紧迫感和责任感，将就业工作作为当前重中之重来抓。

   会上，学院分管学生工作相关负责同志通报了截至目前2026届毕业生的整体就业落实情况，包括协议签约、升学、灵活就业等数据，分析了各专业的就业进展差异及当前存在的困难。并通报了近期访企拓岗情况、专业教师在推荐岗位等方面的工作开展情况。

   会议对下一阶段工作提出明确要求，会议指出，全院要进一步压实责任，落实“师生联动、合力攻坚”联动机制；要建立未就业学生动态台账，针对不同群体实施“一生一策”，提供岗位推荐、面试辅导、心理疏导等支持；要继续开展“访企拓岗”专项行动，充分利用校友资源和合作企业，力争在5月底前再拓展一批有效岗位，并组织好小而精的专场招聘会；要特别关注家庭困难、少数民族等就业重点群体，落实帮扶责任制，确保就业服务“不掉一队、不漏一人”；要严格遵守就业统计工作纪律，确保数据真实准确。

   与会人员结合计算机行业当前用人需求变化，就如何精准对接企业、加强实习转聘、做好重点群体帮扶等展开交流讨论。

会议现场