广西师范大学计算机科学与信息工程学院/软件学院学生助教岗位设置与管理办法（试行）

       为进一步加强我院教育教学管理，提高人才培养质量，优化我院高层次人才培养环境，提高研究生和本科生的综合素质与能力，发挥优秀研究生和高年级本科生对本科教学的辅助作用，促进我院教育教学改革工作的有效开展，特制定广西师范大学计算机科学与信息工程学院/软件学院学生助教岗位（以下简称助教岗位）设置与管理实施办法。

一、助教岗位的目的和原则

第1条 设置助教岗位的主要目的是“协助主讲教师为完成课程教学目标开展辅导化教学”，助教工作不应替代教师完成教学工作。

第2条 单门本科生课程单个老师授课，理论课学生人数达到50以上，实验课学生人数达到30人以上，且作业、答疑、上机辅导工作量大的课程，可以申请配备助教。理论课50-100人可配备1名助教，100人以上的课程可配备2名助教。实验课每20人可配备一名助教。优先面向专业基础课、专业主干课或专业必修课。

二、管理机构

第3条 学院成立助教工作管理小组，以教学副院长为组长，副书记、研究生副院长、专业负责人、教学秘书为组成成员。助教工作管理小组负责助教岗位的设置和审核、助教工作的检查和监督。

三、助教岗位的申请与聘任

第4条 每学期末，由主讲教师提出下学期的岗位设置申请，填写“学生助教设岗申请表”，说明拟聘用学生层次及数量、工作内容及要求等，经学院助教工作管理小组审核后，经学院党政联席会议审批后进行公示，公示期不少于3个工作日，公示结束后由教学办向学生发布设岗信息。

第5条 每学期开学后的第一周，学生向学院教学办递交助教申请表，经学院助教工作管理小组审核后进行公示，公示期不少于3个工作日。

第6条 学生需同时满足以下条件，方可申请助教岗位：

1．我院全日制学生且未超过规定的学制年限；

2．思想素质过硬，工作责任心强，身心健康，品德和学业情况均良好；

3．研究生须征得导师同意，以不影响正常学业为前提；

第7条 学院对有意向从事助教工作的学生实行“一学期一聘任”制，且每位学生每学期只可受聘担任一项助教工作，受聘从事助教工作的学生，其被聘用期间工作考核胜任者，下学期可以续聘，其被聘用期间工作考核不胜任者，将取消其在校期间再次申请担任助教工作的资格。

第8条 助教工作优先聘用家庭经济困难的学生；同等条件下，助教工作优先聘用研究生。

四、助教岗位的职责

第9条 本科生理论课助教的岗位职责：

1．随堂听课，了解教学进度、要求和学生学习情况；

2．协助主讲老师做好答疑（网上答疑）、辅导、习题课、讨论课；

3．在主讲教师的指导下，共同完成批改作业；

4．完成主讲教师布置的其他助教工作。

第10条 本科生实验课助教的岗位职责：

1．实验课前做好实验辅导准备工作；

2．协助指导学生实验全过程；

3．在主讲教师的指导下，共同批改实验报告；

4．完成教师布置的其他实验课的助教工作。

五、助教岗位的考核

第11条 聘期结束工作后，每名助教需填写助教考核表（含工作总结，内容包括承担的工作任务、任务完成情况、对工作的改进意见及建议等）。考核表及工作总结由教学办存档。

第12条 聘期工作结束后，每位主讲教师需对担任助教的学生进行考核，并将结果上报教学办，考核成绩分胜任、基本胜任和不胜任三档，学院根据考核结果给助教学生发放津贴。

六、助教岗位的待遇

第13条 薪酬标准：

1．助教基本薪酬标准：研究生助教每次课100元/每人，本科生助教每次课80元/每人。

2．考核结果为胜任和基本胜任的分别一次性发放津贴300元、200元，聘期考核不合格者没有津贴。

3. 对考核结果胜任的，学院颁发证书。

七、解聘

第14条 担任助教的人员一旦确定，原则上中途不再更换人员。发生下列情况之一者，解除聘用，发生下列第1、3、4情况之一者，将被认定为考核不胜任。

1．不能履行岗位职责；

2．担任助教所在学期考试不及格；

3．受严重警告（含）以上纪律处分或行政处分的；

4．因个人过失给学校学院造成不良影响的；

5．身体健康原因；

6．出国留学或者派到企业工作学习；

7．有其他被认定为不合适继续担任助教工作的情况。

第15条 因解聘空出的助教岗位，如需重新选用人员上岗的，应按本办法进行公开选聘。

八、附则

第16条 本办法经计算机科学与信息工程学院/软件学院党政联席会议讨论通过。

第17条 本办法自公布之日起执行，本办法解释权在计算机科学与信息工程学院/软件学院。

计算机科学与信息工程学院/软件学院

2019年4月9日